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마음 건강 스토리

자기인식이 부족한 사람들의 태도는 왜 그렇게 보일까?

by geniestory 2025. 12. 10.
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우리는 종종 이런 사람을 만납니다.

본인은 전혀 문제없다고 말하지만, 주변에서 볼 때는 분명 문제가 보이는 사람. 섬세하지 못하고, 무례한 행동을 하면서도 “내가 뭐 틀렸어?”라고 묻는 사람. 이런 태도는 단순한 성격 문제가 아니라 ‘자기인식(Self-awareness)’의 부족에서 비롯된 경우가 많습니다. 자기인식이 부족하다는 것은 자신의 감정·행동·반응을 객관적으로 바라보지 못한다는 것입니다. 그러다 보니 행동 방식이 특정 패턴으로 반복됩니다.

아래에서 그 특징들을 하나씩 살펴볼게요.

1. 타인의 감정보다 자신의 논리가 우선

자기인식이 부족한 사람은 타인의 감정을 제대로 추측하거나 고려하기 어렵습니다. 자기 기준으로만 판단하기 때문에 타인의 상황을 세밀하게 읽지 못하죠.

• “그게 왜 기분 나빠?”

• “나는 이런데, 왜 너는 달라?”

이런 말은 상대의 감정을 이해하지 못하는 데서 나옵니다.

즉, 감정의 맥락을 읽지 못하고, 자신의 기준이 절대적이라고 오해하는 태도입니다.

2. 잘못을 인정하지 못하고 방어적으로 반응

자기인식이 낮은 사람들은 자신의 실수를 객관적으로 보기 어렵기 때문에 지적을 받으면 곧바로 방어 모드로 들어갑니다.

• 변명하기

• 책임 전가

• 상황을 축소하거나 왜곡하기

이런 반응은 “내가 틀릴 수도 있다”는 생각 자체가 어렵기 때문에 나타나는 자연스러운 방어입니다.

3. 감정 조절이 서툴러 작은 자극에도 과하게 반응

자기 감정을 명확히 인식하지 못하니 조절 능력도 떨어집니다. 그래서 예상보다 훨씬 큰 감정 반응을 보이곤 합니다.

• 사소한 말에도 과민 반응

• 불편한 상황에서 갑자기 화남

• 감정이 오르내리는 폭이 큼

감정의 정확한 이름을 모르면 적절한 처리도 어렵습니다.

4. 반복적인 인간관계 갈등

자신의 행동 패턴을 성찰하지 못하니 갈등이 반복됩니다. 문제의 원인을 타인에게서 찾기 때문에 같은 오류를 계속 반복합니다.

• 직장 동료와 계속 충돌

• 연·친구 관계에서 비슷한 문제로 이별

• “왜 나만 이렇게 힘든 걸까?”라고 느끼지만 원인을 자신에게서 찾지 못함

자기 성찰 없이는 같은 패턴이 계속 돌아옵니다.

5. 자신의 능력에 대해 과대평가 혹은 과소평가

자기인식 부족은 극단적으로 두 방향으로 나타납니다.

• 과대평가

자기 능력을 객관적으로 보지 못해 “나는 잘하고 있어”, “나는 문제없어”라는 확신에 빠짐.

 

• 과소평가

반대로 자신의 가능성을 보지 못해 “나는 못해”, “나는 항상 부족해”라는 자기비하에 빠짐.

둘 다 공통점은 현실과 자기 인식의 간극이 크다는 점입니다.

6. 피드백을 ‘공격’으로 받아들임

피드백은 성장을 위한 정보인데, 자기인식이 부족한 사람에게는 개인적인 비난처럼 느껴집니다.

• “왜 나만 지적해?”

• “나를 싫어하나?”

이렇게 느끼기 때문에 피드백을 소화하지 못하고 관계도 서먹해지기 쉽습니다.

7. 문제 해결보다 감정 반응에 먼저 몰입

자기 감정을 직시하지 못하므로 상황을 정리하기 어렵습니다. 그 결과 문제에 대한 접근보다 감정 자체에 휩싸이는 패턴이 반복됩니다.

• 상황은 그대로인데 감정만 오르내림

• 불편한 감정을 회피하며 현실을 왜곡

• 책임 회피

문제를 해결하려면 먼저 “지금 내가 어떤 상태인지”를 알아야 하는데 그 단계가 생략됩니다.

그렇다면, 자기인식을 높일 방법은 무엇일까?

자기인식 부족은 성향이 아니라 훈련으로 개선되는 능력입니다.

• 하루 10분 감정 기록하기

• 갈등이 생겼을 때 “내가 놓친 부분은 무엇일까?” 질문하기

• 다른 사람의 피드백을 방어 없이 받아보기

• 감정을 ‘이름 붙여서’ 말하는 연습(예: 불안, 서운함, 피곤함)

 

• 관찰자 시점으로 자신을 바라보는 연습

이런 작은 습관만으로도 ‘나’를 더 정확히 이해하게 되고, 인간관계와 감정 조절 능력도 자연스럽게 좋아집니다.

마무리하며..

자기인식이 부족한 사람의 태도는 단순히 “무례하다” “철없다”의 문제가 아니라 자기 감정을 바라보는 능력, 행동을 객관화하는 능력의 부족에서 출발합니다. 이 문제를 이해하게 되면 자신도, 타인도 조금 더 넓은 시선으로 바라볼 수 있게 됩니다.

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