우리는 무언가를 시작하려 할 때 습관처럼 먼저 떠올린다.
“시간이 부족해.”
“지금은 상황이 안 좋아.”
“내가 잘할 수 있을까?”
이 말들은 아주 자연스럽다. 실패하고 싶지 않고, 상처받고 싶지 않기 때문이다. 그래서 우리는 본능적으로 ‘할 수 없는 이유’를 먼저 찾는다. 그것이 안전하다고 느끼기 때문이다. 하지만 생각해보면, 우리의 인생을 바꿔온 선택들은 대부분 ‘그래도 해보자’라는 한 문장에서 시작됐다.
뇌는 원래 부정적으로 생각한다
심리학에서는 인간의 뇌가 생존을 위해 부정적인 가능성에 더 민감하다고 말한다. 위험을 피해야 살아남을 수 있었던 시절의 본능이 아직 남아 있기 때문이다. 그래서 우리는 새로운 도전 앞에서 가능성보다 위험을 먼저 계산한다. 문제는 그 계산이 너무 빨라서, 시도조차 해보지 않는 선택으로 이어질 때다. 할 수 없는 이유를 열 개쯤 떠올리면, 이미 마음은 멈춰버린다.
생각의 방향이 행동을 만든다
같은 상황에서도 어떤 사람은 “그래도 가능하지 않을까?”라고 묻고, 어떤 사람은 “역시 안 될 거야”라고 단정한다. 두 사람의 조건이 크게 다르지 않아도 결과는 달라진다. 이유는 단순하다. 생각의 방향이 행동을 만들기 때문이다. 할 수 없는 이유를 찾는 사람은 멈추고, 할 수 있는 이유를 찾는 사람은 작게라도 움직인다. 그 작은 차이가 시간이 지나면 큰 격차가 된다.
가능성을 찾는 연습
할 수 있는 이유를 생각하는 것은 막연한 긍정이 아니다. 현실을 무시하는 것도 아니다. 대신 질문을 바꾸는 일이다.
“왜 안 될까?” 대신
“어떻게 하면 될까?”
이 한 문장 차이가 사고의 흐름을 바꾼다. 방법을 찾기 시작하면, 생각은 자연스럽게 해결책 쪽으로 움직인다. 처음부터 완벽할 필요는 없다. 단지 작은 가능성 하나를 발견하는 것만으로도 충분하다.
완벽한 조건은 오지 않는다
많은 사람들이 “조금만 더 준비되면 시작하겠다”고 말한다. 하지만 완벽한 타이밍은 거의 오지 않는다. 조건이 좋아질 때까지 기다리다 보면, 도전할 기회는 지나가버린다. 할 수 있는 이유를 생각하는 태도는 불완전함을 인정하는 태도이기도 하다. 지금 가진 능력과 자원 안에서 무엇을 할 수 있는지 묻는 것이다. 조건이 아니라 선택이 변화를 만든다.
실패를 보는 시선
할 수 없는 이유를 찾는 사람은 실패를 두려워한다. 반면 할 수 있는 이유를 찾는 사람은 실패를 과정으로 본다. 물론 실패는 아프다. 하지만 시도하지 않는 후회는 더 오래 남는다. 도전의 결과가 기대와 다를 수 있다. 그러나 시도한 경험은 사라지지 않는다. 그 경험은 다음 선택의 자산이 된다. 결국 우리는 실패보다 시도하지 않은 선택을 더 후회한다.
환경보다 태도가 중요하다
물론 환경은 중요하다. 여건이 좋지 않으면 어려움은 더 크다. 하지만 같은 환경에서도 누군가는 길을 찾는다. 차이는 상황이 아니라 태도에서 나온다. 할 수 있는 이유를 찾는 사람은 환경을 탓하기보다, 그 안에서 가능한 선택을 찾는다. 모든 것을 바꾸지 못하더라도, 자신이 통제할 수 있는 작은 영역부터 바꾼다.
작은 시작이 만드는 변화
거창한 목표가 아니어도 좋다. 하루 10분 공부, 한 페이지 글쓰기, 5분 운동. 이렇게 작게 시작한 습관이 쌓이면 자신감이 생긴다. 그리고 그 자신감이 또 다른 도전을 가능하게 만든다. 할 수 있는 이유를 생각하는 것은 거대한 긍정이 아니라, 아주 작은 실천을 선택하는 일이다.
생각은 습관이 된다
처음에는 어색하다. 부정적인 생각이 먼저 떠오른다. 하지만 의식적으로 질문을 바꾸다 보면, 생각의 패턴도 바뀐다. “왜 안 되지?” 대신 “어떻게 하면 되지?”를 반복하다 보면, 뇌는 점점 가능성 쪽으로 길을 낸다. 그리고 어느 순간, 도전 앞에서 주저하는 대신 한 발 내딛는 자신을 발견하게 된다.
결국 선택의 문제
우리는 매일 수많은 선택을 한다. 그 선택의 출발점이 ‘두려움’인지, ‘가능성’인지는 전적으로 우리의 몫이다. 할 수 없는 이유를 찾는 것은 쉽다. 하지만 할 수 있는 이유를 찾는 사람만이 앞으로 나아간다. 모든 것을 할 수 있다는 말은 아니다. 다만 한 가지는 분명하다. 가능성을 찾는 사람에게는 길이 보이고, 불가능만 보는 사람에게는 벽만 보인다.
오늘도 새로운 일을 앞두고 있다면, 이렇게 물어보자.
“왜 안 되지?”가 아니라
“어떻게 하면 될까?”
그 질문 하나가, 생각을 바꾸고, 행동을 바꾸고, 결국 삶의 방향을 바꾼다.
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